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『k8.com文化季』之幼故事③:从市场营销到园区建设 ,他用十七年坚守诠释“酷爱与担任”!
info1-img2023/09/06 info2-img11108 字号: info3-img1info3-img2info3-img3 info4-img

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编者按:2006年 ,k8.com科技刚经国度发改委核准进入城市轨路交通畅业 ,亟需拿下订单推进新业务落地 ,他就是那个时辰进入公司并参加组建了营销中心。2018年 ,公司青山湖园区起头建设 ,他又是第一批去拓荒的人。在公司十七年 ,青葱岁月弹指一挥间 ,从青丝到白发 ,从市场营销的一线到园区建设的一线 ,他说:“好多事件都是认知问题 ,一旦感触事件是自己想做的要做的 ,突破了这个思想禁锢 ,事件就变得容易多了!”


今天 ,让我们走进这个从市场营销到西部科创谷园区建设 ,诠释“酷爱与担任”的动人故事:网新智林高级业务总监——鄢瑞宜 ,感触这一代k8.com人的担任与力量。



主人公|网新智林高级业务总监 鄢瑞宜

作者|张诗语





人物介绍:鄢瑞宜 ,1987年本科毕业于西北工业大学 ,1994年硕士钻研生毕业于西安交通大学。2006年至2018年在公司轨路交通业务营销中心历任副总经理、总经理 ,2019年起在公司青山湖园区建设主体单元网新智林公司任高级业务总监。


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▲ 2018年沿崇文路成立围档



▲ 2018年构筑中的钱坞路




Part.1

从冷落到朝气:亲手打造k8.com“家”


2018年 ,那时的青山湖园区原址尚是一片冷落之地 ,有泥泞不胜的水洼、杂草丛生的山坡和隐匿其中的僵硬岩石。 




那一年 ,他53岁。


“作为企业 ,可能找出一块地建设自己的产业园 ,就像终于有了一块‘宅基地’ ,能够亲手打造属于自己的‘家’了。这是中国人独有的心安归处 ,是多么令人兴奋的事件。 碧讣拔鞑靠拼垂仍扒⒔ㄉ璧耐 ,鄢瑞宜充斥高慢地说。




园区的开发建设涉及定位、规划、土建、财政等方方面面 ,首要解决的就是顶层规划和设计问题。谋定而后动。好的设计能够确保后续施工的顺利进行 ,预防走弯路 ,更是确保项目成功、可持续发展的沉要保障 ,使整个园区达到更高的综合效益和社会价值。


现实上 ,每幼我对新园区的建设都有着各类各样的神驰 ,设法好多、碰撞也好多 ,但到底应该建成怎么的科技产业园才切合公司将来的发展。以潘丽春董事长为首的高层辅导从公司发展到园区招商 ,在园区建设大的思路上指了然前进的方向。


认领了工作 ,就要做出个样子来。


作为一个“老人入新杏妆 ,刚刚接办这份工作的鄢瑞宜在具体落实中也曾一头雾水 ,也曾为和设计、施工沟通不畅心急如焚 ,也曾在遇到难题时束手无策。只有自己胸中有丘壑 ,沟通能力有成果 ,行动才会有力量。为此他在园区建设最严重的2021年在工地上步行了近2000公里(凭据微信步数估算得来 ,约蹬宗从杭州步行到长春的距离) ,用脚步丈量了园区的每一寸地皮 ,走遍了楼宇的每一个角落。自学3D建模软件 ,大到一片区域、一幢楼 ,幼到一个办公室的内部安插 ,他亲自建模规划并结合设计规划进行更新 ,清澈地相识了每个角落的职能定位、现实使用 ,把施工可能遇到的问题尽量思考到前面。

640 (1).png▲ 2019年建设中的6#

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▲ 2020年施工中的3#

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▲ 2021年站在山顶俯瞰二期二标开工



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▲ 2021年站在山顶俯瞰二期二标开工


图纸是工程师的说话。等他拿着自己绘造的3D布局图再与设计、施工方沟通时 ,已经能够清澈、扼要且拥有针对性地表白建设主张和职能需要 ,达到了事半功倍的成效 ,效能大为提升。


当然 ,在具体设计和施工过程中 ,也是有内涵逻辑可循的 ,安身于公司及各部门的具体情况 ,分析各重要职能需要。“这必要你站在别人的角度 ,也就是现实使用者的角度去思考该若何设计和布局。以3号楼为例 ,每层A区770平方米可包容80人左右 ,B区580平方米可包容60人左右 ;C区380平方米可包容40人左右。而分歧板块的内部格局又必要凭据具体情况沉新分配 ,各部门或许几多人 ,各部门之间业务合作的逻辑又是怎么的 ,我心中都罕见。”当然 ,这也得益于他的“老员工”身份 ,对公司有着深刻的相识。


“只有肯花功夫进建 ,没有什么学不会的。只是好多人没有支出足够的功夫和精力 ,而自己能做的事件就要自己自动掌管、做好。”工科男出身的他说。支出终有回报。2021年 ,他主持的规模达3万平方米的园区3#楼、6#楼精装建工程已荣获“杭州市优良构筑装璜装建工程奖”。目前该项目在申报“中国构筑工程装璜奖” ,2023年8月已实现国度评审专家组现场查抄。

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▲ 2021年度杭州市优良构筑工程装璜装建工程获奖证书



Part.2

对峙是性命的永恒


活到老 ,学到老。我想鄢瑞宜就是这样躬身践行的 ,对于工作他始终抱有酷爱和积极的态度 ,不仅在工作中投入自己的致力 ,还愿意自动承担责任 ,解决问题。这些年来 ,鄢瑞宜每个工作日都要巡视一遍工地情况 ,园区工地里上到包工头、下到各班组农夫工 ,险些全意识他。


“作为公司的一名老员工 ,我有幸见证了公司的一路成长。从2006年的西湖时期到2012年的滨江时期 ,再到如今的城西科技大走廊。公司创造过鲜丽 ,也曾经历过低谷。公司业务疆域也随着时期逐步发展变动 ,在黄龙世纪广场时 ,其时只有地铁业务 ,搬到滨江以来半导体业务也有了新的起色。前人讲‘成家立业’ ,是由于心定了能力专一于事业 ,经得刮风浪。如今我们有了自己的产业园 ,家业一点点在堆集 ,各人也更有了归属感和底气 ,允许我们在新业务、新发展上索求得更多、更远。我相信公司的将来的发展必将天高海阔、鹏程万里。”谈及在公司这些年的工作心得 ,鄢瑞宜不无感伤地说路。

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▲ 鄢瑞宜在珠穆朗玛峰


最后 ,在问及作为一个老员工给新入人员工的建议时 ,他说:“沉下心来先做好一件面前的事 ,这样能力更快更好地融入公司群体。不仅是在k8.com科技 ,在职何一个处所想要深耕下去 ,通过目前你手上的工作让别人相识你 ,你也会更快地熟悉公司和部门。并且 ,也不要幼看当下在做的‘幼事’ ,世上没有单一的事件 ,好多看起来很单一的事件 ,背后往往都有着不单一的各类连带事项。今天能做好每一件幼事 ,将来就肯定能成顶梁柱!”

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