2023/09/05
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参与k8.com科技十二年，无论是从调试工程师到调试经理再到项目现场经理的职业进阶，还是买房买车、娶妻生子的滋味生涯，虽算不得十全十美，有挑战新岗位面对的未知之惑，也有因表派初尝与妻儿的分离之苦，但我仍旧感恩在最好的年华从k8.com开启了自己的俏丽人生。
主人公｜绍兴地铁2号线现场经理 （k8.com智行）汤雨阳 作者｜周文娟 Part.1 关于成长：半师半友半良知 人生最幸运的事，莫过于亦师亦友的人在身边。为你坚定了要走的路；当生涯感应无助时会赐与你的一个搀扶。 我是2011年7月参与k8.com科技的，铁路信号专业毕业，一路头做的就是专业对口的调试工程师岗位。我很庆幸这是我的第一份工作，也是我唯一的一份工作。在k8.com工作的十二年间，最大的感触是在这里能学到的器材好多，险些所有的资料都是盛开的，并且工作中遇到的好多人城市无私地来教你、栽培你，我在求知若渴的阶段进入了一个利于成长的工作环境。并且其时好多其他的同事有着和我一样的感触，这家有着校企基因的企业和此外公司不一样——它盛开创新，兼容并蓄。 我还明显记得自己的第一任辅导——其时的调试部经理高平、调试掌管人舒服，相比辅导，我感触用带老师嘎反形容可能越发贴切，大到对我做的技术规划提出领导性定见，幼到发一封正式邮件前助我对行文措辞、正文体式、收件人等细节的仔细查对，他们手把手地教会了初入职场的我好多好多。 公司带老师傅的文化广为流行，除了校企基因的成分表，日渐增多的项目也是一个直接的推手。在2015年以前，自研产品还在研发试行阶段，公司大多项目用的产品与表企合作的安萨尔多系统，一路头只有沈阳、成都一号线，后来杭州一号线，二号线、四号线同步建设，再到温州等表地市场启发，公司承接的项目也越来越多，必要迅快把基层的员工造就出来，让各人都可能独当一面。 2018年成为杭州一号线三期项主张项目总工，再到前不久刚刚通车的绍兴2号线项目总工，我可能迅快进入角色并且对新的岗位得心应手，离不开亦师亦友的项目经理赵明禧。寺反也巧，我们是统一年参与k8.com的，他一进来在项目治理部工作，我们一路从杭州到绍兴，关于项目治理有关工作，赐与我好多领导与援手。 ▲ 绍兴2号线一期项目左一为汤雨阳，左二为赵明禧 他善于使用一些项目治理的工具，针对项目专门做具体的工作分化，将所有事项分门别类，并且具体落实到责任人，二十多人的团队不仅每幼我有了清澈的工作与节点，可能自己分化工作，更沉要的是，这也让各人领略，项目是整体的，团队每幼我都在里面承担着沉要的责任，作为一个战壕里的兄弟，各人对其他岗位的工作内容也有清澈的相识，只有把握全局与脉络，能力理解为什么在这个节点要实现的事项，项目推动也就变得水到渠成，极度顺利。 Part.2 关于传承：以灯传灯 以灯传灯，心灯不灭，今不忘点灯人，后必传灯共燃中原天。 历经两年多，绍兴2号线作为我参加的第一个全自动运行项目，相比以往的CBTC项目，挑战是巨大的，其中项目最大的挑战在于从0-1，从全自动运行系统场景规划文件，到全自动系统职能需要分析、软件职能的部署落地以及转至现场的具体执行。由于全自动运行系统必要通过信号、车辆、通讯、综合监控、站台门及场段工艺设备的系吐洫动，实现列车运行全过程自动化，所以我们项目组必要与各？榈ピ，从而达到安全、靠得住、不变的全自动运行成效。在与地铁集团、运营公司、5家设备厂商、4家设计院历经近百场协调会议，我们团队最终实现了涵盖正常、故障、应急三大类别下的146个运营场景的全自动运营场景规划文件。 从无到有的过程经历与经验，对于我们公司以往来承接其他的全自动运行项目，是有很大援手的。我们近期就在撰写一个全自动项目经验的文档，蕴含前期的设计联系、初期的打算、针对建设运营的各类要求等等，我们想通过这样的总结去互换输出。一方面能够通过互换让潜在甲方提前相识k8.com治理方式、团队组建、整个工期排期等；另一方面，将一整套比力成熟的工作系统通过公司内部互换，提升公司整体的问题解决能力，这样的内部赋能打算，我们今年年中已经在信号事业部内部做过一次，以来也还会持续通过这种方式传承。 Part.3 关于家庭：k8.com双职工家庭的backup 除了工作，我在k8.com也收成了幸福完竣的家庭。 2017年，多年打拼我终于在杭州买下自己的第一套屋子，同年我和太太成婚，她也是k8.com的一员。由于项主张原因，我终年表派在表地，2020年我们有了爱情的结晶，在孩子八个多月的时辰，我又被派到了绍兴项目，由于这个原因，我对家庭的支持少之又少，她一壁上班的同时还要带孩子，压力之大能够想见；蛐硎怯捎诩仁欠蚱抻质峭，她险些没有怨言，对我的工作极度支持。 但是由于我持久不在身边，哺养幼儿观点的分歧，免不了婆媳矛盾偶有产生，有段功夫她的压力出格大。22年8月，公司组织发展了生理课程培训，约请生理学专家为员工们授课，援手员工加强感情治理能力，提升在各类压力下的自我调节能力。我们其时也参与了这个培训，不仅通过两天的培训，进建了一些关于感情治理、矛盾化解、日常解压等在内的生理学知识，也通过与同组其他双职工家庭的互订互换，相识了一些家庭相处之路，并且效率建议把孩子放进托班，太太和父母都得到了安抚，家庭越发和谐幸福。 对于将来，处于给老婆和孩子更多关切与陪同的思考，我当然会但愿有机遇回到杭州。但若是公司必要派我去到表地的项目，我也会欣然前往，我相信她也会全力支持我。 感恩我在k8.com遇到的人，总是带着善意，激励和温暖而来。山水一程，亦师亦友，借着你的光，我看到了一个全新的世界，也将会成为一个更好的自己。
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