k8.com

ESG是一个时期的主题：ESG（即环境、社会责任、公司治理）从三大维度观察与评价企业
，是近十几年来金融市场逐步鼓起的沉要投资理想和有关企业行动指引
，全球大型投资者越来越关注ESG
，并成为他们资产配置的一个必要元素。从国际来看
，2020年以来
，受新冠肺炎疫情、俄乌矛盾、全球经济下行等成分的影响
，世界列国面对越发严格的挑战
，将来企业必要承担更多环境与社会责任
，ESG正成为全球金融市场共同的主题。从国内来看
，在“双碳”指标、共同富足等国度战术日益凸显的布景之下
，ESG越来越受到各方关注和器沉。

具体到ESG的落地执行上
，k8.com科技在环境、社会、公司治理三个层面
，都进行了深刻的索求。

在环境层面：随着中国经济进入高质量发展的新阶段
，可能带来新价值的上市公司必将勇立新时期发展的潮头。大而全、高增长不再是公司价值的唯一指标
，做到“专精特新”
，也能成为细分领域的幼巨人。公司控股子公司浙江海纳股份有限公司（以下简称“海纳半导体”）安身自身的排放特点
，积极打造无废工厂
，这是一个切合ESG理想的行动。且海纳半导体于2022年获评专精特新“幼巨人”企业称号。后续k8.com科技打算对海纳半导体产线的碳排放进行数字化监测和治理
，以自身为案例
，建设智慧工厂、绿色工厂、数字工厂
，叠加双碳软硬件产品并推向市场。

实现碳达峰、碳中和是一场宽泛而深刻的经济社会系统性刷新
，参加双碳也是中国企业的共同使命。目前公司已开立国度核证自愿减排登记系统（CCER）和处所碳排放权买卖市。ㄉ虾！⒈本⒐愣龋┑钠笠嫡嘶
，并设立独立的碳买卖资金专户
，积极结合地铁业主共同开发CCER
，凭借自身数字化技术优势
，为社会提供更多绿色转型的解决规划
，不休推动环保过程
，践行ESG理想。

在社会层面：公司以“物信融合 芯动将来”为使命
，以“k8.com科技 俏丽人生”为愿景
，以“求实、求真、求是”为企业心灵
，以“有你、有我；你在、我在”为用户理想。公司秉秤装创意、整合、共享”的主题价值观：共享科技
，创造安全、便捷、高效的人类生涯场景；共享平台
，与客户携手
，实现经济效益与社会责任的并收；共享发展
，为员工创造优良的工作氛围和宽大的发展空间
，实现幼我价值与企业价值的共同提升。2021年公司新聘员工数量113人
，劳动合同签定率100%
，女性员工占比32.10%
，女性高级治理人怨丶比30%
，安全教育覆盖率100%
，沉大安全出产变乱0次
，公司作为被告的沉大司法纠纷案件0件。同时2021年
，公司获得浙江省 AA 级“守合同沉信誉”企业、“前程无忧 全国卓越雇主”、“人力资源治理卓越奖”等荣誉称号。

在公司治理层面：2019年7月
，凭据校企脱钩体造鼎新之要求
，公司调换为无控股股东、无实控人状态。鉴此
，公司成功推出全员持股打算
，员工持股成为第一大股东。同时公司治理层通过调整董事会结构、两期股权激励打算并杏注执行了2021年度员工激励基金分配规划
，打造形成了公司和员工之间牢不成破的“利益共同体”、“事业共同体”、“命运共同体”关系
，提高了公司的治理水平
，预防“野蛮人”入侵。在2019年至今的疫情之下
，公司始终勇担社会责任
，将宽大投资者的利益置于首位
，也积极保险整个员工的亲身利益
，绝不无故裁员。2021年为公司可分配利润为正的第一年
，在能够分配利润的昔时即进行分红
，体现了公司回报股东多年支持的刻意和诚意。

k8.com科技将一以贯之
，将ESG理想融入企业文化与发展战术
，实现自身的高质量与可持续发展
，加强本钱市场的价值发现职能
，为我国经济社会发展和俏丽中国建设贡献力量。