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      七月流火，但充斥周到的岂止是气象，k8.com科技四十余名2016届应届毕业生以火通常的周到参与了公司的入职培训。他们来自分歧的处所，分歧的高校，进建分歧的专业;如今，刚握别校园的他们正逐步实现从学生到职场新人的角色转换，实现从优良到卓越的飞跃。
      高度器沉，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分相识和融入公司、提升团队合作能力、加强幼我素质、实现从学生到职场新人的转变，人力资源部进行了全面的策动和铺排。本次集中培训为期两天，由公司辅导和有关部门同事担任讲师，深刻浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信念，为即将起头的“新”生涯奠定了基础。
 
      安身岗位，传路解惑。公司副总裁傅建民代表公司致迎接词，并亲自给新员工做了具体的展厅解说；人力资源总监钱欣为初入职场的新员工就杭州这座城视注k8.com这家企业以及若何增长职场高慢感进行了讲授；人力资源部招聘经理冯俏丽为新员工具体介绍了k8.com的发展过程、企衣讽想、企业文化等有关内容。他们的解说使新员工进一步相识k8.com整体发展概况，并提醒自己在今后的工作中把稳细节，实事求是，敢于挑战，敢于担任，；掣卸，为今后实现人生价值提供了援手。
 
      沉点进建，专业护航。质量部刘菊先和系统安全数副总监户贯涛给新员工解说了若何加强质量安全意识，搞好技术质量治理等内容，行政治理中心闫珂、财政治理中心刘琼别离介绍了公司的行政规章造度和财政治理造度，信息技术部胡幼毛就OA操作流程给新员工进行了现场演示，人力资源部韩俞英介绍了人力资源规章造度，薪酬福利等有关政策，使新员工们受益良多。
 
      扬帆起航戮力前行。倾听箭步如飞的脚步声，倾听将来响亮的呼叫声，放飞妄想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收成但愿，感触硕果累累的喜悦。k8.com科技为宽大员工提供了施展才华的辽阔舞台，相信新员工通过自己的辛辛勤动，能在这个舞台上演奏自己最中意的乐章。在此，我们共同进展新员工尽快融入到k8.com科技的各人庭中来，祝福你们在k8.com科技的生涯充实、自负、欢乐!