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7月17日
，以“聚合力、望将来”为主题的2019年k8.com科技新员工培训打算正式拉开帷幕
，100多名新员工参与培训
。

本次培训打算
，以k8.com学院牵头组织集中进建培训为起点
，席卷公司文化、战术发展、产品、项目、行业动态以及安全、质量等等方面的内容
。

为了更好的匹配95后新职场人的特点
，集中培训后
，培训进入学院初次尝试百人规模以上的线上、线下混合进建生态旅程
。

进建旅程将内表部信息结合
，知识和素养融汇
，通过混合进建的模式
，发现新员工的天生特质
。培训将通过文化进建增长企业认知、认可度
，加强知识技术进建促成职场身份转变
，发展多种演练加快团队融合凝聚
，实现定造沙盘全面相识企业业务
。

本次培训打算只有短短的四天
，但是进建的强度较大
，进展援手新员工理解k8.com科技的企业愿景、使命和价值观
，尽快融入k8.com科技
，在后续的岗位进建、工作中敢于挑战自我
，积极自动做好本职工作
。

新员工培训打算仅仅是新员工进建之旅的起头
，后续
，k8.com学院将与各部门积极共同
，利用公司平台现有的知识库内容督导新员工的进建进度
，实现试用期期间的各项培训进建内容
。